Menschen mitnehmen
Transformation & Change
KIT – der Kitt, der alles zusammenhält.
- Dauer
- 3–6 Monate · unternehmensweit
- Zielgruppe
- für alle Bereiche
- Investition
- ab 1.800 €/Tag
Das Ziel
Sicherstellen, dass KI von den Menschen in Ihrem Unternehmen angenommen, verstanden und gelebt wird. KI-Projekte scheitern selten an der Technik – meist am Menschen. Genau hier setzen wir an: Wir optimieren Prozesse und bauen die Organisation entsprechend um – mit dem Ziel möglichst geringer Reibungsverluste.
Wann Transformation & Change passt
- › Wenn eine KI-Lösung organisatorisch verankert und skaliert werden soll.
- › Wenn das Handlungsfeld „Kompetenzen & Kultur" zeigt, dass Ihre Organisation Sand im Getriebe hat.
- › Wenn aus einem einzelnen Projekt eine echte Transformation werden soll.
So gehen wir vor
Vier Phasen über 3–6 Monate, getragen von parallel laufenden Workstreams (Kommunikation, Prozessoptimierung, Rollendesign, Befähigung, Führung & Sponsorship, Coaching):
- 1
Analyse & Change-Readiness
Ist-Prozesse aufnehmen, Betroffenheits- und Stakeholder-Analyse, Ziele schärfen.
- 2
Zielbild & Change-Architektur
Soll-Prozesse, neue Organisation und Rollen, Change-Story, Maßnahmenplan.
- 3
Mobilisierung & Befähigung
Kommunikation, Training, Change Agents, schrittweiser Prozess-Rollout.
- 4
Verankerung & Stabilisierung
Routinen etablieren, Hypercare, gezielt nachsteuern.
Das bekommen Sie
- ✓ Eine Stakeholder-Map und einen Change-Readiness-Report.
- ✓ Soll-Prozesse und ein angepasstes Organisations- und Rollenmodell.
- ✓ Einen Change- und Kommunikationsplan über alle Phasen.
- ✓ Ein Schulungs- und Befähigungskonzept.
- ✓ Umsetzung Ihres Changeprozesses.
- ✓ Ein Change-KPI-Dashboard (Adoption, Durchlaufzeit, Zufriedenheit) und ein Abschluss-Review.
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